28 юни 2007
Минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит да бъде 0.6% от основната месечна заплата за всяка година придобит трудов стаж и опит, реши правителството.

Постановлението влиза в сила от 1 юли 2007 г., съобщи правителствената информационна служба.
Правото за получаване на това допълнително възнаграждение ще възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
Минималният размер на добавката за съответния бранш и фирма се определя с колективен трудов договор на браншово/фирмено равнище, а конкретният й размер се посочва в индивидуалния трудов договор на всеки работник или служител, съобщи actualno.com.
Новата Наредба за структурата и организацията на работната заплата премахва автоматичното пренасяне на допълнителното заплащане за трудов стаж.
Работната заплата ще се увеличава с определен процент за натрупан професионален опит и трудов стаж, придобит на една и съща, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия.
С разпоредбите на документа се гарантира запазване на получаваната в момента брутна заплата на работника или служителя, докато се намира в трудово правоотношение с настоящия си работодател.

източник:Икономически портал на регион Стара Загора